青島水務(wù)集團(tuán)所屬海潤集團(tuán)紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，對集團(tuán)開展的領(lǐng)導(dǎo)干部職級競爭上崗工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保競崗工作的程序化、制度化和規(guī)范化，增強(qiáng)干部選拔任用的透明度和科學(xué)性。
一、以規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格環(huán)節(jié)設(shè)置。海潤集團(tuán)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用相關(guān)條例規(guī)定開展此次工作，嚴(yán)格依規(guī)設(shè)置了宣傳動員、報(bào)名、資格審核、面試、測評、考察等環(huán)節(jié)。在競爭過程中，紀(jì)委對各環(huán)節(jié)全程實(shí)施監(jiān)督，并向職工公開舉報(bào)電話、投訴信箱等，確保選拔工作的公開、公平、公正。
二、以黨務(wù)公開為載體，廣聽民聲民意。紀(jì)委積極利用黨務(wù)公開欄、黨務(wù)公開電話、黨務(wù)公開意見箱等多種載體，對《競職實(shí)施意見》、競聘人員得分情況以及擬任職人選情況全程進(jìn)行公示。集團(tuán)各所屬單位也按照要求進(jìn)行公示，確保公開觸角延伸到每個班組，不留死角，全面覆蓋。通過全面公開，保障了黨員職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，營造了良好的監(jiān)督氛圍。
三、以選人用人為契機(jī)，強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)。集團(tuán)公司紀(jì)委嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合競爭上崗工作，開展新任干部任前廉政談話、簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》等活動，強(qiáng)化廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線，確保每一位領(lǐng)導(dǎo)干部在工作崗位上走正路、不掉隊(duì)。
