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排水公司“三項落實”抓好關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理
發(fā)布時間：2015/07/31
為加強關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督管理，促進關(guān)鍵崗位人員廉潔自律，排水公司按照集團公司《關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法》要求，以“三項落實”切實抓好關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理 。
一是落實管理辦法學習要求。排水公司組織關(guān)鍵崗位人員認真學習《青島水務(wù)集團有限公司關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法》，從職責分工、關(guān)鍵崗位的聘用、監(jiān)督管理、輪崗交流、回避原則、監(jiān)督與考核等方面，充分理解《管理辦法》要求。
二是落實關(guān)鍵崗位聘用規(guī)定。結(jié)合公司開展的正副職公開競崗，經(jīng)過層層發(fā)動、自愿報名、資格審查、民主測評、面試測評、組織考察、公開公示等環(huán)節(jié)，采取現(xiàn)場測評、限時述職、當場答辯、全程錄像等形式，公開公正的進行了20個中層正副職的競聘上崗選拔工作，并對擬任人選及時開展任前談話，組織填寫關(guān)鍵崗位人員聘用審批表上報備案。
三是落實關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理。認真做好關(guān)鍵崗位人員的日常動態(tài)監(jiān)督管理，對關(guān)鍵崗位人員進行梳理登記，建立關(guān)鍵崗位人員管理檔案，記錄關(guān)鍵崗位人員的表現(xiàn)情況。落實關(guān)鍵崗位人員領(lǐng)導分工談話制度，談話每年不少于兩次，談話記錄做到完整、詳實根據(jù)實際制定并與每位關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔自律責任書》，加強責任約束。
