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集團紀委三個“百分百”抓好個人重大事項報告工作
發(fā)布時間：2015/10/12
集團紀委不斷深化廉政建設(shè)，以三個“百分百”為抓手，切實做好領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項工作，搭建完備的干部監(jiān)督管理體系，促進領(lǐng)導干部廉潔勤政。
一是覆蓋范圍“百分百”。加強個人重大事項報告的制度建設(shè)，黨委印發(fā)《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項制度》，明確需報告?zhèn)€人重大事項的干部范圍，按照干部管理權(quán)限分層級做好申報工作，實現(xiàn)“百分百”全覆蓋。嚴格實施申報程序，領(lǐng)導干部每半年報告一次個人重大事項，常態(tài)化推進干部監(jiān)督體系建設(shè)。嚴格要求報告表必須由報告人親筆填寫，經(jīng)所在單位黨組織領(lǐng)導審查簽字并加蓋單位公章后方可報送，切實提高報告工作的規(guī)范性和嚴肅性。
二是報告內(nèi)容“百分百”。嚴格擬定領(lǐng)導干部個人重大事項報告具體內(nèi)容，涵蓋領(lǐng)導干部因私出國（境）證件、婚姻、住房、子女婚配、移民、開辦企業(yè)以及本人的工資及各類獎金、津貼、補貼、其他所得等情況26項，并將涉及“八項規(guī)定”落實情況作為報告重點，要求領(lǐng)導干部如實填報，基本涵蓋了領(lǐng)導干部重大廉政風險點，有效建立完善的廉政風險動態(tài)監(jiān)控機制、預警處置機制和檢查評估機制，推進預警成果轉(zhuǎn)化為剛性約束。
三是復核落實“百分百”。認真做好報告事項的存檔記錄工作，建立領(lǐng)導干部重大事項申報信息庫，重點報告事項并入紀委“廉政檔案”，實施電子化、信息化管理。對報告事項實行分級復核落實，集團所屬各單位紀委對本級領(lǐng)導干部報告事項進行全部復核，集團紀委有針對性抽查復核，對漏報或者填報不規(guī)范的，要求重新填報或限期補報; 對未如實填報或者隱瞞不報的，嚴肅給予問責處理，強化報告結(jié)果運用，切實提高報告工作實效性。
