為全面推進“兩個責任”落實，強化從嚴治黨，集團紀委開展聘任黨風廉政建設監(jiān)督員活動，進一步拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督力量，搭建完備的監(jiān)督平臺。
一是完善制度，明確責任。紀委制定《黨風廉政建設監(jiān)督員聘任管理辦法》，對監(jiān)督員的聘任條件、聘任程序、職責權限和組織管理進行了明確規(guī)定，同時建立健全監(jiān)督員列席重要會議、參與專項監(jiān)督、定期座談交流和明察暗訪等相關規(guī)章制度，為開展好監(jiān)督員工作搭建完備的制度保障。
二是完善選聘，嚴格把關。集團屬各單位紀委嚴格依據《管理辦法》中監(jiān)督員聘任條件要求，以組織推薦與個人自薦相結合的方式，認真做好監(jiān)督員選聘工作，經民主評議、組織考核和紀委審核等程序，確定監(jiān)督員聘任人選，真正把講黨性、守紀律、敢監(jiān)督、會監(jiān)督的優(yōu)秀職工選聘為監(jiān)督員，提升監(jiān)督員隊伍的整體素質和能力。
三是完善程序，統(tǒng)一聘任。10月30日，集團紀委召開監(jiān)督員聘任工作會議，集團黨委書記尚勇、紀委書記安寶月等領導向17名受聘監(jiān)督員發(fā)放聘書，向監(jiān)督員提出了前移監(jiān)督關口、盯緊關鍵崗位、關注重要節(jié)點、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、科學監(jiān)督的要求。
四是完善保障，務求實效。集團紀委加強對監(jiān)督員履行工作職責情況的管理與考核，通過定期組織學習培訓、民主評議、調研落實等途徑，對各單位落實監(jiān)督員工作情況的檢查考核力度；建立監(jiān)督員綜合性檔案，對監(jiān)督員履職情況實施動態(tài)監(jiān)管，建立起群眾監(jiān)督體系的長效機制，確保監(jiān)督員工作落到實處。
