建設(shè)公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，堅(jiān)持落細(xì)落小落實(shí)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，精心定制廉政“套餐”，切實(shí)把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
一是定制警示教育“營(yíng)養(yǎng)餐”。制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，把《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉政準(zhǔn)則》作為學(xué)習(xí)的重中之重，做到每人進(jìn)行通讀，使黨員干部的行為規(guī)范回歸到黨章的要求，真正做到管黨從嚴(yán)、治黨有效。開展談話提醒，實(shí)踐“咬耳扯袖、紅臉出汗”，圍繞落實(shí)主體責(zé)任約談黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，談話前列出“問題清單”，明確談話指向。約談中開門見山，旗幟鮮明地指出問題所在，從個(gè)人和班子查找原因，使黨員干部時(shí)刻繃緊廉政弦，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
二是定制廉政活動(dòng)“自助餐”。建設(shè)公司召開專題會(huì)議，針對(duì)“四種形態(tài)”，組織班子成員、黨員干部開展討論；通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信群、OA辦公網(wǎng)、專題學(xué)習(xí)、座談會(huì)等多種形式對(duì)“四種形態(tài)”的內(nèi)涵進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，使“四種形態(tài)”成為黨員干部?jī)?nèi)化于心、外化于行的活動(dòng)標(biāo)尺。
三是定制問題查找“減肥餐”。建設(shè)公司黨委定期開展測(cè)評(píng)、問卷等意見征求活動(dòng)，通過一對(duì)一，面對(duì)面的方式，在廣大員工中、同事之間、班子成員之間征求意見，著力在“六大紀(jì)律”中查找自身存在的問題。召開以“三嚴(yán)三實(shí)”為主要內(nèi)容的民主生活會(huì)，深入查擺問題，深刻自我反省。定期開展黨風(fēng)廉政專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)所屬單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、遵守干部紀(jì)律情況，執(zhí)行廉政制度等方面進(jìn)行專項(xiàng)檢查。同時(shí)，結(jié)合建設(shè)公司施工企業(yè)特點(diǎn)，定期在建設(shè)公司在建工地開展安全、工程、廉政聯(lián)合巡查活動(dòng)，活動(dòng)開展以來，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
