為全面學習宣傳貫徹黨的十九大精神，落實好十九大報告中提出的“建設高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面”要求，集團黨委從提高政治意識、提升管理技能等多個角度，做好后備人才培訓工作。
12月11日，集團黨委邀請青島市委黨校政治學教研部主任敬志偉教授，為集團后備人才宣講黨的十九大精神。通過宣講，既解讀黨的十九大精神，又對落實習近平新時代中國特色社會主義思想提出具體的指導意見，促進后備人才更好地學習領(lǐng)會十九大報告的深刻內(nèi)涵，加深對十九大精神的認識和領(lǐng)悟，進一步提升政治理論水平，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。宣講中，集團黨群工作部嚴格做好考勤與學習情況記錄，納入后備人才綜合績效管理，作為后備人才管理、使用的考量依據(jù)，切實做到嚴格考核、學有成效。
12月9日，集團黨委組織后備人才管理能力提升專題培訓，邀請管理學專家鄭君老師，對集團后備人才及部分團干部進行管理能力培訓。培訓中，鄭君老師從管理者角色認知、上下級溝通及部署培育三個維度，深入淺出地講解了管理技能相關(guān)理論與實踐技巧，并回答了受訓者提出的問題。培訓充分遵循成人學習規(guī)律，強調(diào)參與、重在實操，通過分組競爭、主題研討、全員實操、臺上演練等多種新的教學方式及形式，引導學員學以致用、推動學習轉(zhuǎn)化，增強了培訓的互動性、實踐性和實效性。通過培訓，使后備干部人才進一步夯實了管理理論基礎、開闊了管理視野、提高了理論和實踐水平。
一直以來，集團黨委高度重視年輕干部和后備人才的培養(yǎng)與梯隊建設工作，針對選拔出的60名管理類后備人才，專門研究制定后備人才培養(yǎng)培訓工作規(guī)劃，今年共開展三期后備人才專題培訓，取得了良好的效果。下一步，集團黨委將全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨管人才原則，堅持目標導向、精準施策，全面構(gòu)建后備人才培養(yǎng)成長體系，為集團公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人才保障。
