為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實上級紀委關(guān)于開展不擔(dān)當不作為亂作為假作為問題專項整治工作要求，持續(xù)深化公司作風(fēng)建設(shè)，固廢公司紀委認真落實集團紀委工作部署，分批分級開展“抵歪風(fēng)、揚正氣--拒做‘六型問題干部’”主題宣講，教育引導(dǎo)黨員干部、監(jiān)察對象優(yōu)作風(fēng)、提能力、重落實，增強拒做“六型問題干部”的思想自覺。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升宣講工作影響力。固廢公司紀委把開展“抵歪風(fēng)、揚正氣--拒做‘六型問題干部’”工作作為強化日常監(jiān)督、深化作風(fēng)建設(shè)的有力舉措，下發(fā)固廢公司《關(guān)于開展“抵歪風(fēng)、揚正氣--拒做‘六型問題干部’”主題宣講的通知》，加強組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排部署，迅速掀起宣講工作熱潮。固廢公司紀委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重點干部，開展了以公司領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門負責(zé)人、各單位黨政負責(zé)人為宣講重點的首批宣講工作。公司黨委委員、紀委書記劉魯峰從深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要論述以及中央、省、市三級紀委全會部署安排、對照“六型問題干部”典型表現(xiàn)深刻自查自省、推動愿擔(dān)當、敢擔(dān)當、善擔(dān)當蔚然成風(fēng)三個方面內(nèi)容進行了重點講解，其中對“六型問題干部”的突出表現(xiàn)及典型事例進行了重點講述，提醒公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要扛起“三方責(zé)任”，強化“三個帶頭”，倡樹“六種品格”，堅守行為底線，劃出紀律紅線。
二、發(fā)揮基層堡壘作用，提升宣講工作覆蓋率。在落實“抵歪風(fēng)、揚正氣--拒做‘六型問題干部’”主題宣講工作中，固廢公司所屬各黨支部積極發(fā)揮基層黨支部作風(fēng)建設(shè)宣講堡壘作用，認真落實公司紀委工作部署，通過召開作風(fēng)建設(shè)專題會、主題黨日的形式，認真做好“抵歪風(fēng)、揚正氣--拒做‘六型問題干部’”主題宣講工作，及時將上級文件精神、公司黨委及公司紀委相關(guān)工作要求及嚴的作風(fēng)要求傳達到每名黨員干部、監(jiān)察對象，教育引導(dǎo)黨員干部、監(jiān)察對象要常懷紀法敬畏之心、常戒貪欲非分之想，主動優(yōu)化作風(fēng)，提高工作能力，提升工作落實效率。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。固廢公司紀委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實水務(wù)集團黨委、紀委及公司黨委工作部署，強化紀律教育，抓實作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，釋放“以潔倡廉”廉政品牌效應(yīng)，為固廢公司開創(chuàng)發(fā)展新局面提供堅實的紀律基礎(chǔ)。
