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建設公司刮起“年輕骨干話發(fā)展”的 “頭腦風暴”
發(fā)布時間：2014/12/02
為進一步關注青年員工成長，也充分發(fā)揮年輕人的創(chuàng)新激情，11月15日，建設公司黨政主要領導組織20余名青年人才在嶗山水庫管理處，開展了“年輕骨干話發(fā)展”的頭腦風暴，累計收集到管理、培訓、薪酬等方面的意見建議40余條，目前已經(jīng)落實到相關部門。
本次座談會打破了以往傳統(tǒng)的模式，將座談地點設在了嶗山水庫，通過參觀水庫的工作流程、聽取水庫工作人員詳細地講解，廣大青年學到了本職工作崗位之外的知識，開闊了視野，受益匪淺。在座談會主題的選擇上，公司黨委結合公司目前轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實際，精心選擇了“你對公司未來的發(fā)展思路”、“你對公司管理上的意見建議”“你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃”三個主題，按照“無領導、無限制、無優(yōu)差”的頭腦風暴碰觸原則，在短短兩個半小時的座談中，廣大青年暢所欲言，既從自身出發(fā)談了自己的職業(yè)規(guī)劃、努力目標，又以獨特視角提出了對公司未來發(fā)展的意見建議，整個座談會氣氛熱烈。
（建設公司供稿）
